Équipe pédagogique

BEAUCHAMP Daphné

Management Gestion de projet GPEC Développement des ressources humaines Transformation des activités

Consultante en transformation RH et managériale, Daphné accompagne les TPE/PME, dirigeants et collectifs dans leurs enjeux de structuration, de performance et de cohérence humaine.

Son approche hybride articule conseil RH, coaching, neurosciences et ingénierie pédagogique, avec une attention forte portée aux dynamiques relationnelles et aux réalités opérationnelles.

Elle intervient sur la structuration RH, le développement du leadership, la cohésion d’équipe et la conduite du changement, avec des dispositifs concrets, engageants et durables.

DORME Julia

Neurosciences HR innovation Workforce & Talent Strategy Mental Health at Work Organizational Development Equity & diversity

Fondatrice de Jume, FemTech × HR Tech dédiée à la sécurisation des trajectoires professionnelles et à la prévention des risques humains en entreprise.
J’accompagne les organisations à anticiper les ruptures de parcours, réduire les risques d’épuisement et maintenir une performance durable.
Jume déploie des dispositifs hybrides combinant neurosciences, accompagnement humain et outils digitaux, dans une approche pilotable et mesurable au service des directions RH, transformation et RSE.

MATICHEK Gilda

Bilan de compétences Analyse des dynamiques relationnelles Accompagnement de carrière Accompagnement des retours à l’emploi Aide à la prise de décision professionnelle Animation d’ateliers et de formations Coaching individuel

MORIN-CANTEAU Aline

Bilan de compétences Accompagnement de carrière Aide à la prise de décision professionnelle Accompagnement des transitions professionnelles Accompagnement des retours à l’emploi Dispositifs RH de transition Coaching individuel Animation d’ateliers et de formations Neurosciences appliquées au travail Analyse des dynamiques relationnelles

Responsable accompagnement des carrières chez Jume, elle conçoit et déploie des dispositifs dédiés aux transitions professionnelles, à destination des particuliers et des organisations.

Elle accompagne les trajectoires dans les moments charnières (évolution, reconversion, retour à l’emploi), avec une approche croisant neurosciences, accompagnement individuel et outils d’exploration et de prise de décision.
Elle intervient également en formation sur les enjeux de posture professionnelle, de communication et de dynamiques relationnelles, au service de parcours plus clairs, sécurisés et durables.

THIELL Lucie

Accompagnement de carrière Coaching individuel Bilan de compétences Analyse des dynamiques relationnelles Accompagnement des retours à l’emploi Analyse de la pratique professionnelle Accompagnement psychologique individuel Animation d’ateliers collectifs

Psychologue diplômée en neurosciences, Lucie est consultante, coach et formatrice chez Jume.

Elle accompagne particuliers, entrepreneurs et organisations dans leurs enjeux de développement professionnel et de transformation des pratiques.
Elle intervient sur les transitions de carrière, notamment à travers des bilans de compétences et des accompagnements post-maladie, ainsi que sur le développement des compétences managériales.
Son approche, ancrée dans les neurosciences et les réalités de terrain, s’appuie sur des dispositifs individuels et collectifs autour de la QVCT, de la prévention des RPS et de l’analyse de la pratique, afin de sécuriser les parcours et renforcer les dynamiques professionnelles.