PB 5 • Se sentir légitime (réellement) E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 16/04/2026
Renforcer sa légitimité à partir de ses ressources réelles et de son parcours.
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Description
Ce module permet de travailler la question de la légitimité de manière concrète et approfondie.
Il guide les participantes dans un travail de reconnaissance de leurs compétences, de leur parcours et de leurs ressources, afin de sortir du doute diffus ou du sentiment de ne pas être “assez”. L'objectif est de construire une posture plus ancrée et plus juste.
À travers des apports structurants et des exercices guidés, chaque participante est amenée à relier son expérience à sa valeur réelle et à consolider sa place dans son activité.
Objectifs de la formation
À l'issue de ce module, les participantes seront capables de :
- identifier les compétences qu'elles mobilisent réellement,
- reconnaître la valeur de leur parcours et de leur expérience,
- renforcer leur sentiment de légitimité,
- développer une posture entrepreneuriale plus stable et assumée.
Ce module permet de sortir du flou identitaire, de mieux reconnaître ses appuis et d'ancrer sa posture dans quelque chose de plus solide.
Public visé
Ce module s'adresse aux femmes entrepreneures ou porteuses de projet qui :
- doutent de leur légitimité,
- peinent à reconnaître la valeur de leur parcours,
- souhaitent renforcer leur posture dans leur activité.
Il est particulièrement utile dans les périodes de lancement, de montée en visibilité ou de repositionnement professionnel.
Prérequis
Aucun prérequis technique n'est nécessaire.
Il est recommandé d'avoir :
- une activité existante ou une idée de projet,
- une volonté de prendre du recul sur son positionnement.
Modalités pédagogiques
Le module est proposé en format e-learning, accessible à tout moment.
Il combine :
- des contenus pédagogiques courts,
- des temps de réflexion guidés,
- des exercices d'application directe à l'activité de la participante.
L'approche favorise une mise en mouvement progressive, avec un travail concret sur sa propre offre.
Moyens et supports pédagogiques
Les participantes ont accès à :
- des vidéos explicatives,
- des supports de travail structurants,
- des exercices pratiques de mise en perspective du parcours,
- des outils d'aide à l'identification des ressources et compétences.
L'ensemble des ressources est accessible sur la plateforme en ligne.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation repose sur la capacité à identifier ses ressources, à mettre en mots ses compétences et à renforcer une posture plus claire dans son activité.
Les exercices proposés permettent de rendre visibles les appuis déjà présents et de soutenir une évolution plus concrète du positionnement professionnel.
Ce programme ne donne pas droit à des crédits universitaires ni à une certification RNCP. Il s'agit d'un programme non diplômant qui délivre une attestation de participation aux personnes ayant satisfait aux exigences du programme.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Apprendre par l’intelligence collective et le co-développement 🤝
- Clarifier sa vision entrepreneuriale
- Renforcer sa posture de dirigeante et son leadership
Formateurs
DORME Julia
Neurosciences HR innovation Workforce & Talent Strategy Mental Health at Work Organizational Development Equity & diversity
Fondatrice de Jume, FemTech × HR Tech dédiée à la sécurisation des trajectoires professionnelles et à la prévention des risques humains en entreprise.
J’accompagne les organisations à anticiper les ruptures de parcours, réduire les risques d’épuisement et maintenir une performance durable.
Jume déploie des dispositifs hybrides combinant neurosciences, accompagnement humain et outils digitaux, dans une approche pilotable et mesurable au service des directions RH, transformation et RSE.